Portfólio com soluções rápidas e acessíveis para atender necessidades empresariais no âmbito da Gestão Financeira, da Gestão de Pessoas e da Gestão Estratégica.
As implementações são desenvolvidas em conjunto com seus funcionários, permitindo a absorção dos novos conhecimentos.
Quick Solutions - Gestão Estratégica
O Painel de Gestão Estratégica é uma metodologia desenvolvida pela RSM Consultoria que faz com que todas as informações relevantes ao negócio estejam sempre disponíveis ao gestor. Os principais benefícios da utilização dessa metodologia são:
- Atuar preventivamente
- Focar as atividades mais relevantes
- Garantir o compartilhamento de responsabilidades
- Ter uma curva de resultados ao longo do tempo
- Garante a divulgação para toda a equipe das atividades consideradas prioritárias, seus responsáveis e os prazos para conclusão.
- Ajuda a reforçar o comprometimento com prazos, resultados e metas da empresa.
- Permite haver ações de cooperação na realização do trabalho de cada setor.
Quick Solutions - Financeiro
Financeiro
Tenha melhores controles financeiros em sua empresa.
O serviço ideal para organizar a administração financeira do seu negócio. Com um método eficaz, a implantação é rápida, assim como a obtenção de resultados. Você pode escolher apenas um ou todos os módulos, de acordo com a necessidade da sua empresa.
Quick Solutions - Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas
Pessoas certas, nos lugares certos.
Esse é o principal objetivo da Gestão de Pessoas, assegurar que cada profissional esteja em uma função na qual possa entregar o seu melhor resultado com o maior nível de satisfação. No entanto tal tarefa permanece sendo desafiadora no cotidiano empresarial. A RSM Consultoria oferece a seus clientes uma solução simples e de rápida implantação que poderá auxiliar a sua empresa a melhor conduzir suas decisões com foco em gestão de pessoas, além de adquirir ferramentas para planejar, desenvolver, controlar e agir sobre necessidades com agilidade e eficácia.
Os módulos deste produto permitem uma alta flexibilização das diferentes necessidades em compreender o ambiente interno e externo da organização, gerando melhorias para processos como Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Compensação e Benefícios.
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